RSE
L'ESITC CAEN S'ENGAGE !
Soucieuse du monde qui l’entoure, l’ESITC Caen a depuis sa création adopté une démarche volontaire en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Cette démarche d’amélioration continue intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans toutes les activités de l’école : gouvernance, formation, recherche, gestion environnementale, politique sociale et ancrage territorial.
L’ESITC Caen signe la Charte de la diversité
Notre conviction est que la diversité est une richesse pour notre société. Ceci est la raison pour laquelle l’ESITC Caen a signé la Charte de la diversité.
Cet engagement s’illustre par les actions suivantes :
- Favoriser l’accès à nos formations sur le principe de l’égalité des chances,
- Lutter contre les discriminations,
- Transmettre des valeurs de solidarité,
- Communiquer et sensibiliser (formation, écran, site web…),
- Améliorer et innover en matière de démarches RH (recrutement, formations…)
Plus d’informations : https://www.charte-diversite.com/
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité Femmes-Hommes.
L'index de l'égalité femmes-hommes est noté sur 100 points. Il est calculé à partir de 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
L’ESITC Caen obtient le score de 83/100 :
| Indicateurs | 2021 |
| Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | 33/40 |
| Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes | 25/35 |
| Pourcentage de salariées augmentée dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
| INDEX | 83/100 |
Politique handicap de l'établissement
L’ESITC Caen soutient et promeut l’inclusion des élèves ingénieurs en situation de handicap, en mettant en œuvre une politique d’accompagnement bienveillant et individualisé.
Former des ingénieurs responsables
La RSE est plus qu’une discipline. Il s’agit d’une compétence transverse à tous les métiers de l’ingénieur construction. L’éthique, la formation à une approche durable et à un management responsable sont parties intégrantes des formations de l’ESITC Caen.
Innover pour demain
Les travaux de recherche du laboratoire de l’ESITC Caen en matière de construction durable et éco-matériaux bénéficient aux entreprises du BTP.
Cette expertise bénéficie également aux étudiants qui peuvent suivre des enseignements sur des sujets de pointe :
- Optimisation énergétique du bâtiment
- Architecture et urbanisme bio-climatique
- Démarche environnementale appliquée aux travaux routiers
- Valorisation et réemploi de matériaux de construction
- Eoliennes on et offshore
Agir ensemble
La ville de Caen, le Crous Normandie, l’université Caen Normandie, l’EM Normandie, l’ESITC Caen, l’ésam Caen/Cherbourg, l’ENSICAEN et la FCBN · Fédération Campus Basse-Normandie « agissent ensemble » pour l’environnement.
Parce que le réchauffement climatique et l’épuisement des ressources naturelles sont l’affaire de tous, l’ensemble de ces institutions normandes - établissements, collectivité et fédération étudiante – ont initié localement une démarche collective à destination des étudiants. À travers leur plan d’actions, elles ambitionnent de faire évoluer leurs gestes et leurs pratiques quotidiennes pour accroître l’efficacité des politiques de développement durable sur les campus et contribuer à l’image d’un territoire responsable.
Cette dynamique a permis d’obtenir le 23 octobre 2019 le label national « Agir ensemble », créé en 2019 afin de valoriser et accroître la visibilité des initiatives collectives locales mobilisant les usagers.
La QHSE vue par l'ESITC Caen
Consulter les documents de l'ESITC Caen sur la RSE
Engagement RSE - Nouvelle étape : Labellisation régionale E3D
L’ESITC Caen formalise sa démarche Développement Durable en s’appuyant sur le programme E3D, soutenu par la Région Normandie en faveur de l’Enseignement et de la Responsabilité Sociétale et Environnementale.
Depuis octobre 2020, dans le cadre de la stratégie de l’école et à la demande de sa gouvernance, le Comité de Pilotage DD RS a effectué un large diagnostic des engagements DD RS de l’école dans la Recherche, l’enseignement, l’environnement, la politique sociale …
Ce travail a été reconnu par la labellisation E3D (niveau 1), les niveaux suivants sont accessibles, année après année en 2022 et 2023.
Cette formalisation va permettre de réaliser l’auto-évaluation de l’école dans le programme CIRCES regroupant les écoles et Universités de l’Enseignement Supérieur, les plus engagées dans le DD RS et obtenir sa labellisation par ses pairs.
