RSE
L'ESITC CAEN S'ENGAGE !
Soucieuse du monde qui l’entoure, l’ESITC Caen a depuis sa création adopté une démarche volontaire en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Cette démarche d’amélioration continue intègre les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans toutes les activités de l’école : gouvernance, formation, recherche, gestion environnementale, politique sociale et ancrage territorial.
L’ESITC Caen signe la Charte de la diversité
Notre conviction est que la diversité est une richesse pour notre société. Ceci est la raison pour laquelle l’ESITC Caen a signé la Charte de la diversité.
Cet engagement s’illustre par les actions suivantes :
- Favoriser l’accès à nos formations sur le principe de l’égalité des chances,
- Lutter contre les discriminations,
- Transmettre des valeurs de solidarité,
- Communiquer et sensibiliser (formation, écran, site web…),
- Améliorer et innover en matière de démarches RH (recrutement, formations…)
Plus d’informations : https://www.charte-diversite.com/
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Alors que le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes.
La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité Femmes-Hommes.
L'index de l'égalité femmes-hommes se compose de 5 grands critères (L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition des promotions, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations) qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100.
Des mesures correctives devront être mises en œuvre si l’index est inférieur à 75 points sur 100.
L’ESITC Caen est signataire de la convention régionale 2020-2024 pour l'égalité entre les hommes et les femmes dans le système éducatif.
Former des ingénieurs responsables
La RSE est plus qu’une discipline. Il s’agit d’une compétence transverse à tous les métiers de l’ingénieur construction. L’éthique, la formation à une approche durable et à un management responsable sont parties intégrantes des formations de l’ESITC Caen.
Innover pour demain
Les travaux de recherche du laboratoire de l’ESITC Caen en matière de construction durable et éco-matériaux bénéficient aux entreprises du BTP.
Cette expertise bénéficie également aux étudiants qui peuvent suivre des enseignements sur des sujets de pointe :
- Optimisation énergétique du bâtiment
- Architecture et urbanisme bio-climatique
- Démarche environnementale appliquée aux travaux routiers
- Valorisation et réemploi de matériaux de construction
- Eoliennes on et offshore
Agir ensemble
La ville de Caen, le Crous Normandie, l’université Caen Normandie, l’EM Normandie, l’ESITC Caen, l’ésam Caen/Cherbourg, l’ENSICAEN et la FCBN · Fédération Campus Basse-Normandie « agissent ensemble » pour l’environnement.
Parce que le réchauffement climatique et l’épuisement des ressources naturelles sont l’affaire de tous, l’ensemble de ces institutions normandes - établissements, collectivité et fédération étudiante – ont initié localement une démarche collective à destination des étudiants. À travers leur plan d’actions, elles ambitionnent de faire évoluer leurs gestes et leurs pratiques quotidiennes pour accroître l’efficacité des politiques de développement durable sur les campus et contribuer à l’image d’un territoire responsable.
Cette dynamique a permis d’obtenir le 23 octobre 2019 le label national « Agir ensemble », créé en 2019 afin de valoriser et accroître la visibilité des initiatives collectives locales mobilisant les usagers.
